Ведущий специалист по планированию ремонтов

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания"

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Ведущего специалиста по планированию ремонтов.

Обязанности:

• Проводить планирование работ по ТОиР.

• Выполнять планирование ППР согласно утверждённых стратегий в системе управлении ремонтами.

• Формировать потребность в ресурсах для выполнения необходимого объёма работ на год (формировать бюджет).

• Определять исполнителя ремонтных работ (сторонние подрядчики или внутренние ремонтные службы).

• Проводить календарное планирование работ по ТОиР на недельном горизонте (график работ).

• Назначать конкретных исполнителей на работы в графике.
• Определять необходимое количество, специальности и квалификацию сотрудников для выполнения сформированной программы ремонтов.
• Определять сроки начала и завершения ремонтных работ.
• Разрабатывать долгосрочное и краткосрочное планирование операционной деятельности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
• Контролировать запланированные сроки выполнения работ по техническому обслуживанию.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы по направлению технического обслуживания и ремонта оборудования не менее 2-х лет.
• Опытный пользователь ПК, умение работать со специализированными программами.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск).
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-15.
• Полный социальный пакет.
• Бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Премии по итогам работы (по результатам квартала и года).
• Возможность профессионального роста и развития.
• Корпоративное страхование жизни и здоровья.
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников.
• Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее).