Токарь-фрезеровщик на станок с ЧПУ (г. Новомосковск Тульская область)( Аминохим )

07 Июля

до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Аминохим"

В связи с расширением производственных мощностей, компания "Аминохим", основанная в 2008 году и являющаяся одной из немногих отечественных компаний-производителей ПАВ (поверхностно-активных веществ) применяемых в качестве сырьевых компонентов как в производстве средств бытовой химии и косметики, так и на предприятиях нефтедобывающей промышленности, приглашает к сотрудничеству на производственную площадку в г. Новомосковске Тульской области Токаря-фрезеровщика на станок с ЧПУ (4 или 5-6 разряды желательно).

Также нас заинтересуют специалисты, желающие переехать из других регионов . Мы предоставляем иногородним сотрудникам жилье.

График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00.

Обязанности:

• Работа в цеху.

• Изготовление деталей на универсальном токарном и фрезерном станках с ЧПУ.

• Заточка режущего инструмента.
• Работа с конструкторской и технологической документацией.
• Подбор инструмента и оснастки согласно чертежу.
• Работа с контрольно-измерительным инструментом и приборами.
• Выявление дефектов при работе с деталями и их отработка при необходимости.
• Выполнение иных смежных производственных задач в соответствии с распоряжениями руководителя.

Требования:

• Опыт работы на станках токарной и фрезерной группы от 3 лет.
• Уверенное чтение конструкторской и технологической документации.
• Умение работать с контрольно-измерительным инструментом и приборами.
• Уверенный навык заточки режущего инструмента.
• Соблюдение последовательности обработки и режимов резания в соответствии с технологическим процессом.
• Опыт работы с нержавеющими, жаропрочными и жаростойкими сталями и сплавами.
• Образование не ниже среднего-специального технического
• Наличие документов, подтверждающих квалификацию токаря-фрезеровщика.

Мы предлагаем:

• оформление в штат согласно трудовому законодательству;
• стабильная "белая" зарплата выплачивается 2 раза в месяц;
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• для желающих возможна подработка;
• после и/срока ежемесячные премии;
• полугодовая индексация заработной платы;
• обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и нормальных условий труда;
• выдается молоко и бесплатные обеды в заводской столовой.