Подсобный рабочий( НПП Альтаир )

01 Августа

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПП Альтаир"

Описание работодателя:
Подсобный рабочий на производство.

Компания ООО НПП «Альтаир» занимается модификацией полимерных материалов. Конечная наша продукция в гранулах. Основные полимеры: поликарбонат, абс-пластик, полиамид, пфс , др и композиции на их основе. На производстве есть 4 экструзионные линии. Наша продукция используется на крупных заводах по производству изделий для светотехники, электротехники, отделка ж\д и автотранспорта и многое другое. Придаем свойства морозостойкости, трудногорючести, ударопрочности, светорассеивания, а так же можем окрасить в любой цвет. Предприятие находится на собственной территории, входит в реестр ОПК (Оборонно-промышленного комплекса), так как поставляет продукцию и для военных заводов. Входя в этот реестр, сотрудники имеют отсрочку от мобилизации. Устройство по ТК, отпуск 28 дней+ возможен отпуск ЧС , премии есть годовые, ежемесячные, а так же к основным гос праздникам и ДР, оплата проезда. Чай, кофе в столовой

Оформление по ТК РФ. Официальная заработная плата.
Рабочие производства - оклад, ежемесячное премирование по итогам работы, все переработки оплачиваются

Обязанности:
• погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;
• перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки;
• упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);

* сортировка, чистка поликарбоната от защитного покрытия

* замес продукции, дробление поликарбоната на оборудовании
• работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
• поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий.

Требования:
- опыт работы не требуется, возможно оформление без опыта работы
- трудолюбие
- честность

Условия:
- Оформление по ТК РФ.

- Официальная заработная плата.

- Ежегодная индексация заработной платы

- Выплата заработанной платы 3 раза в месяц.

- По результатам работы существует гибкая система премирования.

- Оплата дорожных расходов фиксированной суммой.

- Выплата премии ко дню рождения, праздникам, квартальная/годовая премия

Внимание! Доставка транспортом компании до места работы - отсутствует.